Рабочие вакансии в Европе и Северной Америке

Каталог файлов

Для большинства рабочих мест канадский работодатель должен получить одобрение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков Канады (HRSDC). Заявление подается и рассматривается Службой Service Canada или Центром временного трудоустройства иностранных граждан в Канаде (Temporary Foreign Worker Unit). Этот документ необходим для того, чтобы убедиться, что Ваше приглашение на работу соответствует канадским трудовым нормам и трудоустройство не отразиться негативно на рынке труда Канады.

За более подробной информацией по процедуре получения одобрения Министерства, включая информацию о роли работодателя и его обязанностях, обращайтесь на сайт Министерства Гражданства и Иммиграции Канады.
Для некоторых специальностей и в ряде рабочих ситуаций предварительное одобрение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков Канады (HRSDC) не требуется.

Если Вам не нужно одобрение Министерства, Вы можете подавать заявление на получение Разрешения на работу.
Всем гражданам России и СНГ в любом случае требуется виза временного резидента. Нажмите сюда для получения списка стран, гражданам которых необходима въездная виза в Канаду.

Супруги и дети, находящиеся на иждивении, должны обратиться за разрешением на работу или разрешением на учебу, если они намереваются искать работу или посещать учебное заведение в Канаде.

Лицам, прожившим в России или странах СНГ более шести месяцев, необходимо пройти медицинское обследование, в случае если они планируют находиться в Канаде более шести месяцев. Однако и в ситуациях, когда заявитель проживал в России менее шести месяцев, визовый офицер может принять решение о необходимости прохождения медицинского обследования.
Разрешение на работу

Обладатели Разрешения на работу являются временными резидентами Канады. Вы должны убедить визового офицера в том, что Вы намерены соблюдать условия Вашего временного пребывания в стране и покинуть Канаду по окончании трудового контракта. При этом Вам не нужно заполнять отдельную анкету или оплачивать сбор на визу временного резидента, так как виза временного резидента уже включена в разрешение на работу. Что касается сопровождающих Вас членов Вашей семьи, им необходимо оплатить отдельный сбор и получить визу временного резидента.

Прежде чем Вы подадите заявление, имейте в виду, что при его рассмотрении будут приняты во внимание Ваши предыдущие поездки и ранее поданные заявления. Визовый офицер изучит Ваше финансовое положение, чтобы убедиться в том, что Вы не обратитесь за материальной помощью к правительству Канады. По некоторым заявлениям в выдаче визы может быть отказано. Примером могут служить заявления, поданные лицами, совершившими серьезные преступления, или лицами, представляющими угрозу здоровью или безопасности нации.
Подача заявления на получение разрешения на работу

Данные инструкции предназначены для тех, кто собирается работать в Канаде по временному контракту.

* Заполните и сдайте "Заявление на получение разрешения на работу" | 11295B.PDF" target="_blank">PDF * (221 KB) на каждого заявителя, планирующего работать в Канаде, на английском или французском языках. Заполните и сдайте анкету "Информация о семье " | PDF * (1.9 MB). В анкете должны быть указаны полностью имена, отчества, фамилии и даты рождения (число, месяц, год рождения). В случае заполнения анкет от руки, используйте печатные буквы, не пишите прописью.
* Предоставьте действительный заграничный паспорт;
* Предоставьте фотографии в соответствии с требованиями | PDF * (34 KB);
* Произведите оплату за рассмотрение заявления. Визовый сбор не возвращается в случае отказа по Вашему заявлению;
* Дополнительные документы должны быть поданы вместе с заявлением. Вашему будущему работодателю необходимо выслать Вам приглашение на работу, чтобы Вы могли включить его в свое заявление. Для большинства специальностей необходимо одобрение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков Канады (HRSDC). Ваш работодатель должен выслать Вам ксерокопию одобрения Министерства, если требование к его предоставлению распространяется на Ваше приглашение на работу.

Дополнительные документы

Ниже указаны документы, которые Вы должны предоставить с анкетами:

* Письмо-приглашение от приглашающей Вас компании или работодателя. Этот документ должен содержать название канадской компании, в которой Вы будете работать, имя контактного лица, адрес и номер телефона компании. Письмо должно включать описание предлагаемой Вам работы и срок, на который Вас нанимает работодатель, а также предполагаемая заработная плата и социальный пакет, включающий, например, оплату переезда и жилья.
* Подписанный контракт;
* Любые дипломы или профессиональные сертификаты, которые свидетельствуют о том, что Вы имеете соответствующую квалификацию для выполнения данной работы;
* Рекомендательные письма от предыдущих работодателей;
* Если Вы намереваетесь работать в провинции Квебек, Вам может потребоваться Сертификат согласия на предоставление временной работы (Certificat d'acceptation du Quebec (CAQ) pour travail temporaire), выданный Министерством Иммиграции и Культуры Квебека.

Аналогично с процессом оформления любой визы, наш отдел оставляет за собой право пригласить Вас на личное собеседование, а также потребовать прохождения медицинского обследования у уполномоченного врача прежде, чем Вы получите Разрешение на работу.

Программа для лиц, осуществляющих в Канаде уход за детьми, престарелыми и инвалидами с проживанием в семье (live-in caregiver)

Если Вы планируете работать в Канаде в качестве лица, осуществляющего уход за детьми, престарелыми и инвалидами с проживанием в семье (live-in caregiver), дополнительную информацию Вы можете найти на сайте Министерства Гражданства и Иммиграции Канады. Убедитесь, что Ваше заявление содержит полную информацию. В противном случае Вам будет отказано в визе.

Перечень документов | PDF * (260 KB)

Источник: http://www.canadainternational.gc.ca