Рабочие вакансии в Европе и Северной Америке

Каталог файлов

Во-первых, необходимо учить язык той страны, где вы хотите работать. Даже если вы будете подсобным рабочим, без минимальных знаний не обойтись. Человек, не владеющий языком, становится абсолютно беспомощным, несамостоятельным, у него гораздо больше шансов попасть в затруднительную ситуацию.

Во-вторых, если вы не чувствуете энтузиазма по поводу самостоятельного поиска работы, вам стоит обратиться в специализированное агентство по трудоустройству за рубежом. На что следует обратить внимание при посещении подобного агентства?

1. Есть ли у агентства лицензия на данный вид деятельности. Лицензии выдают Федеральная миграционная служба Российской Федерации или ее региональные подразделения. Если подлинность документа вызывает сомнения, узнайте точное название фирмы и позвоните в Федеральную миграционную службу. Там вы сможете выяснить, законна ли деятельность данной фирмы. Оказывать услуги по трудоустройству за рубежом имеют право только юридические лица, зарегистрированные в РФ. Физические лица и иностранные компании не могут заниматься подобной деятельностью на территории РФ!

2.  Для легального трудоустройства за рубежом понадобится рабочая виза. Конечно, можно выехать по туристической и работать нелегально, но этот вариант чреват всяческими неприятностями ? от штрафа до высылки из страны. И визу туда вы уже никогда не получите! К тому же отношение к нелегальным мигрантам не самое лучшее. Соответственно, агентство обеспечивает оформление рабочей визы. Но это возможно, только когда подобрана вакансия и с работодателем заключен контракт. Кстати, вы должны отработать то время, на которое заключен контракт, иначе вам грозят штрафные санкции. Поэтому подумайте заранее, на какой период вы готовы расстаться с родиной. Но обычно (если это не сезонные работы) контракт подписывают на срок не менее года. Немаловажный вопрос ? медицинская страховка. Лечение в западных странах дорогое, и не все в состоянии его оплачивать из собственного кармана. Медицинскую страховку должен предоставить работодатель. Ваша задача ? удостовериться, что вы ею обеспечены. В контракте должны оговариваться условия проживания, оплаты труда и т. д.

Что касается проезда к месту работы, то здесь возможны три варианта. Проезд оплачивает:

1) работодатель (крайне редко!);

2) вы сами (наиболее часто встречающийся вариант);

3) агентство в счет ваших будущих заработков (этот вариант адресован только высококвалифицированным специалистам). Поэтому приготовьтесь к тому, что билет до места работы придется покупать самому. Также необходимо иметь на всякий случай ?неприкосновенный запас? (хотя бы на обратный билет). Можно обзавестись кредитной карточкой. Рассуждения типа: ? Устраиваюсь официанткой в ресторан, и так денег нет, какая кредитная карточка и НЗ?? ? не способствуют вашей безопасности. Лучше напрячься в России и заработать или занять деньги, чем попасть в неприятную ситуацию за рубежом, где у вас нет друзей и родственников и некому о вас позаботиться. Зарплату вы получите не сразу, и определенная сумма пригодится в любом случае.

Вам могут понадобиться следующие документы:? загранпаспорт (желательно с запасом хотя бы на полгода после предполагаемого срока возвращения);? документ о специальном образовании (если есть);? медицинская книжка (для работы в сфере общественного питания).Для получения рабочей визы неплохо иметь документы, гарантирующие возврат на родину (справка о собственности, свидетельство о рождении детей, справка с последнего места работы об уровне дохода). В общем, ваша задача ? доказать сотрудникам посольства, что вы и здесь не нищий. Конечно, вам будут помогать сотрудники агентства. Но они не всемогущие, да и лучше все же на агентство надеяться, а самому не плошать. Из рабочих специальностей востребованы чаще всего строители, сезонные рабочие, обслуживающий персонал в отели и рестораны, медицинские сестры, персонал для работы в семьях (няни, домработницы) см Вакансии и горящие вакансии. Есть шанс устроиться водителем грузовика или строительной техники.

Сколько стоят услуги агентства? Идеальный вариант ? когда платит работодатель, а вам остается только честно выполнять свои обязательства по работе, но это случается крайне редко!

 Вас должно насторожить, если:1) агентство сразу требует деньги, еще даже не начав работать по вашему запросу;2) вам предлагают за небольшую сумму внести информацию о вас в базу данных и разослать ее по всему миру. Здесь возможны два варианта: либо этой базы данных нет в природе, либо она бесполезна. Нормальный западный работодатель не будет искать работника из России по базам данных;3) в случае неполучения вами визы ваши деньги (или их часть) остаются в агентстве;4) вам предлагают заоблачные зарплаты. Неквалифицированный персонал, да еще из России, обычно не зарабатывает больше 1 тыс. долл. Правда, часто предоставляют полный пансион. Чем четче и конкретнее вы знаете, что вы хотите и соответствует ли ваш запрос реальной ситуации, тем больше у вас шансов найти работу и не быть обманутыми. Платить деньги имеет смысл после того, как вам подобрали работу. Кстати, лишний повод выучить английский: вы сможете сами читать документы на английском языке. Это даст вам дополнительную возможность проверить честность сотрудника агентства.

Средняя стоимость услуг агентства (в зависимости от их конкретного набора) составляет от 500 до 2500 долл.